年后開始招聘一個(gè)月了，即墨好事中制衣公司的吳經(jīng)理卻遇到怪現(xiàn)象：“來應(yīng)聘、打聽的男女比例8：1，我們這是服裝紡織，光招些男工怎么辦呢？”這個(gè)怪現(xiàn)象不止吳經(jīng)理遇上了，2月6日，記者詢問即墨的服裝紡織廠，結(jié)果發(fā)現(xiàn)也都存在著男女比例失調(diào)的問題，降低條件可能還會(huì)招到人。對(duì)此，青島市人力資源市場(chǎng)的一位分析師點(diǎn)出原因：“適齡女工都回家結(jié)婚生子了，家鄉(xiāng)企業(yè)越來越好，女工出來的自然少了?！?

　　10個(gè)打聽的只有1個(gè)是女的

　　這個(gè)春節(jié)吳經(jīng)理過得很不踏實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)把招聘的活交給她，從年前就四處貼出招聘廣告，雖然每天都能接到應(yīng)聘電話，卻沒有合適的?！耙恢钡匠σ鼓翘欤€有人打電話詢問情況，但效果不好，好多電話都是男的打來的，估計(jì)10個(gè)電話里只有1個(gè)是女的?！蹦旰蟪死^續(xù)張貼招聘廣告，吳經(jīng)理還帶著大家到招聘現(xiàn)場(chǎng)招工：“服裝紡織當(dāng)然還是想要女工啊，這方面比較緊缺。”

　　可不管是接到的電話還是現(xiàn)場(chǎng)招聘情況，都讓吳經(jīng)理的眉頭越皺越緊，因?yàn)樗錾狭艘粋€(gè)怪現(xiàn)象：“服裝紡織廠招工，來的絕大多數(shù)都是男的，從這些天的招聘情況看，男女比例都達(dá)到 8：1了，這活將來怎么干？”

　　眼看著時(shí)間一天天過去，吳經(jīng)理也急了，發(fā)動(dòng)單位同事介紹女工人，只有這樣才招到一部分女職工?！耙郧皬臎]遇到過這種事，今年這種現(xiàn)象特別明顯，為了擴(kuò)大招工面，我們還把招工簡(jiǎn)章貼到了工業(yè)園區(qū)，但來咨詢的依然是男工多?！?

　　自古以來都是“男耕田、女織布”，現(xiàn)在卻成了“男織布”，出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象，吳經(jīng)理怎么都想不通。

　　雖然想不通，但工人還得接著招 。吳經(jīng)理所在的單位即墨好事中制衣公司，光即墨廠今年就計(jì)劃招150人 。為了招工她們也提高了工資待遇：學(xué)徒工每月工資1600元，熟練工前期工資在2000～2400元之間，后期還會(huì)增加?？梢粋€(gè)月過去了，看看招聘的結(jié)果：只招了50多人 ，而這50多人里面半數(shù)以上是男職工。