H&M不付比較低工資遭英國(guó)政府懲罰，被公開羞辱。跟隨小編來(lái)了解一下吧!一直呼吁提高東南亞供應(yīng)鏈工人工資的快時(shí)尚集團(tuán)H&M 集團(tuán)卻被英國(guó)政府“打臉”。該國(guó)HM Revenue and Customs (簡(jiǎn)稱HMRC)英國(guó)皇家稅務(wù)與海關(guān)總署查處的37家未支付工人比較低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)中H&M Hennes &Mauritz AB (HMb.ST) 海恩莫里斯赫然在列。
據(jù)稱H&M英國(guó)有540名員工美人被少支付2605英鎊，總共欠款177000英鎊。
對(duì)于未能滿足比較低工資標(biāo)準(zhǔn)，H&M Hennes &Mauritz AB的解釋是電腦出錯(cuò)。
英國(guó)新財(cái)政大臣George Osborne的新政正迫使HM Revenue and Customs 英國(guó)皇家稅務(wù)與海關(guān)總署在過(guò)去一年一直對(duì)英國(guó)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)查，其中重點(diǎn)是企業(yè)避稅和工人待遇問(wèn)題。在英國(guó)年滿21周歲工作人員比較低時(shí)薪為6.5英鎊，據(jù)HMRC稱不然企業(yè)未能滿足該條件。
英國(guó)就業(yè)關(guān)系部長(zhǎng)Jo Swinson，像H&M集團(tuán)這樣違反比較低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬于違法，一旦雇主違反此條法規(guī)，政府有權(quán)采取強(qiáng)硬措施，對(duì)雇主進(jìn)行罰款、公開羞辱，并幫助工人討薪。
英國(guó)獨(dú)立報(bào)則稱英國(guó)政府對(duì)雇主的罰款過(guò)去輕微，導(dǎo)致達(dá)不到應(yīng)有效果。比如罰款，對(duì)違反工資標(biāo)準(zhǔn)的雇主每單只有1400英鎊的罰款，這相對(duì)于年利潤(rùn)6億英鎊的H&M 來(lái)說(shuō)從金錢上來(lái)說(shuō)根本無(wú)所謂。
不過(guò)，英國(guó)政府正在討論改進(jìn)罰款，試圖推進(jìn)小企業(yè)法案，將根據(jù)受害員工數(shù)量進(jìn)行罰款，每人將令雇主被罰款20000英鎊，亦有可能對(duì)流氓雇主采用每單違法罰款300萬(wàn)-1220萬(wàn)的措施，目前沒有定論。
本文推薦被公開羞辱：英國(guó)政府懲罰H&M不付比較低工資僅代表作者觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)。本站對(duì)作者上傳的所有內(nèi)容將盡可能審核來(lái)源及出處，但對(duì)內(nèi)容不作任何保證或承諾。請(qǐng)讀者僅作參考并自行核實(shí)其真實(shí)性及合法性。如您發(fā)現(xiàn)圖文視頻內(nèi)容來(lái)源標(biāo)注有誤或侵犯了您的權(quán)益請(qǐng)告知，本站將及時(shí)予以修改或刪除。
