安全管理一直是機場維修部門的首要工作重點，南航貴州公司飛機維修廠航線車間利用企業(yè)短信溝通平臺信息技術促進安全管理水平的提高，開辟了一條新的路子，取的了良好的效果，下面我們就一起來了解一下南航維修車間是如何使用企業(yè)短信平臺做到良好的溝通效果?

　　據(jù)民航資源網(wǎng)報道：航空公司飛機維修部門的航線車間一般都實行倒班制，作為一線技術員工，安全責任大，工作壓力大，員工工作時，往往都在停機坪的現(xiàn)場，下班后又回家休息了。在這種情況下，一些事關安全的技術文件、安全通知就不能很好的傳達給技術員工。但現(xiàn)在，通過一個小小的短信即時通訊平臺解決了這個難題。

　　南航貴州公司飛機維修廠航線車間做出管理新舉措：充分利用現(xiàn)代的信息技術，開通了車間短信管理平臺，改進管理手段，提升管理效率，進一步強化安全管理效果。通過企業(yè)短信溝通平臺，使車間信息管理與59名員工相連。會議通知、工資福利發(fā)放、安全文件學習提醒、重要工作注意事項等信息都通過飛信平臺都在第一時間發(fā)送到員工手機上。

　　“近期早晚溫差較大，請各位上夜班的員工注意增減衣服，以免感冒。”一條溫馨簡短的短信在員工中取得了良好的效果。

　　“一線員工倒班比較辛苦，很多員工又是家在外地的單身員工，生活起居都沒有規(guī)律。利用這樣的短信平臺，實施人性化的管理，對于工作條件艱苦的一線科室來說，是非常必要的。這不僅是企業(yè)文化的表現(xiàn)，同樣也是尊重人為因素科學的表現(xiàn)。”航線車間的領導班子如此認為。

　　“請機電專業(yè)的員工注意查閱《飛機燃調更換注意事項》，在工作中嚴加注意。”這樣的短信一般選擇在夜班接班前的時候，選擇更為合理的時間發(fā)送短信，也是航線車間經過人為因素研究之后得出的結論。

　　這樣的短信平臺溝通管理強化了員工安全意識，節(jié)省了管理成本。在航線車間規(guī)模越來越大，人員越來越多，執(zhí)管機隊越來越大的時候，如何通過管理手段創(chuàng)新推進安全管理水平提高已經迫在眉睫。以前帶班主任要千叮萬囑，員工還是忘記了某些安全文件的學習，而帶班主任往往又沒有足夠的精力顧及到每位員工的每件事情?，F(xiàn)在通過企業(yè)短信平臺的開通，信息傳達更迅速了，信息傳播更暢達了。

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