每年招工都難，最近發(fā)現(xiàn)電工更難，出現(xiàn)電工慌，為什么會出現(xiàn)這種情況呢。

北京地區(qū) ，最近這十來年，沒一年不吵不鬧的：老子招不到人，配電室都快空了!

想想幾年前，那時(shí)候的70后們要想進(jìn)個像樣子的廠子，還得托熟人，請客送禮之類的，跟孫子似的，就連農(nóng)村的電工，都個個趾高氣揚(yáng)的。

現(xiàn)在呢?反過來了，沒有年輕人再想當(dāng)電工了，老板們也牛不起來了，舔著臉好話說盡，連哄帶騙的，招人也難。

以前沿海城市的市區(qū)居民90%的人都是工人子弟，但是這些人已經(jīng)徹底不做工人了，郊區(qū)的年輕人也鄙視做工人，就算再沒有門路，那也得在工廠找個清閑的管理職位，三心二意的混日子。

如今的配電室，之所以還能勉強(qiáng)有幾個人來值班，是因?yàn)橛幸慌?0后、70后的老電工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇。

如果再過十年，等這幫人退休，或者干不動了，配電室就真找不到電工了。

觀念變了

現(xiàn)在的城市子弟們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉(zhuǎn)型，根本不可能考慮配電室值班這樣的工作，那是他們看不上的工作。

干什么不好呢?干什么都比當(dāng)電工舒服還掙錢多，這是他們一致的看法。

所以工廠里都是農(nóng)民工，而農(nóng)民工越來越少，工資水平也越來越高，其它成本也是年年看漲，最后產(chǎn)品就毫無價(jià)格競爭力了。

更可怕的是社會上的觀念，完全變了，對于農(nóng)民工、電工這樣的工作，沒有正眼相看的。

要是哪個男孩子說自己在農(nóng)村種地、在物業(yè)配電室值班，就是農(nóng)民工的女兒也會鄙視他。這種輿論環(huán)境下，這些企業(yè)還怎么玩，真的玩不下去了。

那么農(nóng)民工哪兒去了?

主要成了“農(nóng)二代大學(xué)生”。他們的職業(yè)最多的是房屋中介、各類銷售員之類的。

考證玩兒

曾和某熟人聊天，他說他村子里好幾個大學(xué)畢業(yè)的孩子，有一年到頭都不上班的，就窩在家里考證，各種各類的職業(yè)資格證，忙個不亦樂乎。

還有的干脆是自己當(dāng)個體戶，送貨跑運(yùn)輸，甚至玩自媒體的。硬是沒有一個看得起當(dāng)工人的。

電工荒的真相

所謂的電工荒是企業(yè)和年輕人的雙輸。

1.人人想逃離低薪又艱苦的工作環(huán)境

電力運(yùn)維人員長期處于工作環(huán)境艱苦的處境中，干著最累的活，掙著最少的錢，還不受人尊重，面對在京生活的壓力，不少運(yùn)維人員紛紛選擇回鄉(xiāng)，這使得不少企業(yè)出現(xiàn)了“電工荒”這一現(xiàn)象。

2.教育觀念的影響

多年來，受社會教育以及家庭教育的影響，不少年輕人對擇業(yè)產(chǎn)生了嚴(yán)重的認(rèn)知錯誤，越來越多的年輕人對基層工作充滿歧視，滿心期盼著高薪工作落到自己身上，眼高手低，似乎變成了大多數(shù)年輕人的通病。

隨著這種現(xiàn)象越來越普遍，電力工人老齡化形勢變得愈發(fā)嚴(yán)峻，電力底層沒有新鮮的血液注入，僅僅依靠現(xiàn)在僅有的運(yùn)維人員，還能持續(xù)多少年?況且，其他行業(yè)已經(jīng)在向他們招手啦。

3.新興行業(yè)的呼喚

隨著社會發(fā)展進(jìn)程不斷加快，各種新興行業(yè)越來越多，勞動力也在逐漸向傳統(tǒng)型基礎(chǔ)崗位向新興行業(yè)的崗位流動，越來越多的電力基層從業(yè)人員轉(zhuǎn)行到其它領(lǐng)域。

4.勞動力市場供需不匹配

大量的年輕人沒有產(chǎn)業(yè)技能，但因?yàn)樯畛杀靖?，也得要高工資;成本高昂的企業(yè)無力支付，雙方僵持。

年輕人，騎驢找馬，隨時(shí)跳槽;企業(yè)面對大量的生手，前期培訓(xùn)費(fèi)用打水漂。其實(shí)大學(xué)生也活得差，企業(yè)也活得差，雙輸。

企業(yè)只想要熟練農(nóng)民工，不要大學(xué)生，嫌他們嬌氣還事多。現(xiàn)在有的企業(yè)只是招聘10人，卻寫招聘100人，原因是想多挑挑，但實(shí)際上工資開得低;而農(nóng)民工被某些唱高調(diào)的新聞?wù)`導(dǎo)，對工資抱有太高期望。

于是一方面企業(yè)找不到人，一方面農(nóng)民工找不到活。企業(yè)和工人僵持，卻被人報(bào)道和解讀為用工荒。

5.缺少熟練工和苦工種

一是中國毀掉了“技?！?，德國75%的中學(xué)生是去了技校，中國90%的中學(xué)生是去了大學(xué)(文科占比不小)。

以前技校畢業(yè)去工廠，現(xiàn)在進(jìn)高校卻學(xué)不到實(shí)用技能。年輕人越來越不會干活，還眼高手低，一般工作不想干，真要技術(shù)的工作干不了，企業(yè)根本不敢要。工人很多，但是有點(diǎn)兒技術(shù)的不多，企業(yè)沒法用。

二是苦工種，如搬運(yùn)，年輕人不想干，中老年干不動。

電工是從事與電有關(guān)(架設(shè)，安裝，配送，維護(hù)，維修，運(yùn)轉(zhuǎn)等)的技術(shù)工，也是特種作業(yè)操作人員。技術(shù)含量相對較高。特別是機(jī)修電工和搞自動化的，必須腦子靈活變通能力強(qiáng)。而且與電打交道，處處要小心謹(jǐn)慎。特別是帶電作業(yè)時(shí)，更不能有半點(diǎn)馬虎，就這樣一個高危工種，現(xiàn)在卻鬧起了電工荒。為什么現(xiàn)在的電工越來越少了呢?作為一個電工，簡單分析有以下幾點(diǎn)原因。

1，從一個學(xué)徒到專業(yè)電工需要的時(shí)間較長

一個專業(yè)的電工，需要掌握的知識很多，技術(shù)含量還是很高的。首先是安全常識、高低壓電器、電子技術(shù)、電氣控制和PLC自動化等，這些只是基礎(chǔ)的理論。想要成為一個真正的電工，需要大量的實(shí)踐去磨練。布線技能，安裝調(diào)試，各種電路的接線，PLC和變頻器的應(yīng)用等。只有把理論和實(shí)踐結(jié)合到了一起，才能真正融會貫通。所以一個工廠培養(yǎng)一個電工也很不容易，需要一個相當(dāng)長的時(shí)間。這也是為什么很多年輕人不愿意當(dāng)電工的原因。

老師傅在傳授電工知識

2，電工的活相對雜亂，甚至被稱為萬能工，但是待遇并不理想

我們拿工地上的布線電工舉例，大俵哥我就干過幾年。電鎬拆墻，電鋸切線管槽，電線更改時(shí)還要會點(diǎn)抹灰刮膩?zhàn)?，有的地方裝了電氣箱還要砌墻固定。反正是啥都會點(diǎn)，啥都不精。一頓操作猛如虎，月底工資3500，確實(shí)不高。還有就是廠子里面的電工，平時(shí)電路正常的時(shí)候，可能要附帶著在其他的崗位干活，干閑著等活老板也不會愿意?？偟膩碚f不是萬能工，也是個干雜活的，工資待遇又不高。所以很多人不愿意干。

有啥干啥，咱不挑

3，辛苦，危險(xiǎn)

機(jī)修電工經(jīng)常都是滿身油污，還有就是帶電作業(yè)，相對危險(xiǎn)?，F(xiàn)在的年輕人很少能吃苦耐勞的，再說又是高危工種。導(dǎo)致現(xiàn)在的90后00后都不太愿意當(dāng)電工。

高空帶電作業(yè)

4，電工技術(shù)更新比較快

老電工還是比較多的，但是隨著自動化的興起，PLC和變頻器的應(yīng)用也越來越多。老電工接受的比較慢，而且PLC還需要電腦操作，老電工學(xué)習(xí)的話相對吃力。沒有新知識的更新老電工也就作用有限，年輕人又沒有多少人愿意去學(xué)，這就造成了電工用工荒。

電工技術(shù)更新較快

5，還有最后一點(diǎn)就是擔(dān)責(zé)任，這個也不需要細(xì)說，大家肯定都明白，這也造成很多人不愿意當(dāng)電工。

當(dāng)然，電工還是很有出路的，不少公司也愿意培養(yǎng)，不少機(jī)構(gòu)還是可以培訓(xùn)的，權(quán)衡利弊，自己可以考慮是否去做電工。