中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)2011年會(huì)在鄭州舉行

“中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)2011年會(huì)”于9月19日—22日在河南鄭州舉行，來自全國近50個(gè)行業(yè)的300余家知名會(huì)員企業(yè)代表，及清華大學(xué)、中科院、社科院等單位特邀專家和部分中央、地方新聞媒體的代表出席大會(huì)。中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)會(huì)長張光照作工作報(bào)告。會(huì)議提出，在激烈的市場競爭中，文化是企業(yè)永遠(yuǎn)不可替代的軟實(shí)力。企業(yè)靠文化與人才取勝，已成為當(dāng)今世界的共識(shí)。我國企業(yè)文化建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，按照社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，以誠信文化、安全文化、社會(huì)責(zé)任文化為建設(shè)重點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)員工為著眼點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的引導(dǎo)作用。

　　2011中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)年會(huì)現(xiàn)場

　　會(huì)議圍繞企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)深入研討與交流、“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”專題片展播、召開四屆三次理事會(huì)、修改并通過中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)《企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位與人物考核體系》和《企業(yè)文化建設(shè)示范基地考核與管理辦法》，在本屆年會(huì)上沒有表彰及頒發(fā)獎(jiǎng)牌證書，為改變當(dāng)前社會(huì)上一些不良會(huì)風(fēng)帶了個(gè)好頭。

　　2011中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)年會(huì)現(xiàn)場

　　中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)會(huì)長 張光照 講話

為實(shí)現(xiàn)打造企業(yè)特色文化的理念，中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本、鑄造和諧、誠信為基、創(chuàng)新為魂、打造特色、彰顯個(gè)性、積極引導(dǎo)、逐步推進(jìn)”的32字方針，經(jīng)過嚴(yán)格的考評(píng)和調(diào)研，慎重認(rèn)定了2011年的三個(gè)“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，其中山西潞城司馬煤業(yè)有限公司從“理念滲透、行為養(yǎng)成、形象塑造、管理推進(jìn)”四個(gè)方面，建立企業(yè)文化建設(shè)新格局;江西郵政公司譽(yù)企業(yè)文化為“一把手工程”，發(fā)揮企業(yè)文化作為一項(xiàng)柔性管理手段的優(yōu)勢，推進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展;眾泰集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有制度、有載體、有活動(dòng)、有臺(tái)帳、有考核、有獎(jiǎng)懲，每年把企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，?？顚Ｓ?，保證企業(yè)文化建設(shè)有充足的經(jīng)費(fèi)來源。這幾家企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)特色明顯、個(gè)性突出、成效顯著。

　　召開四屆三次理事會(huì)代表發(fā)言

　　召開四屆三次理事會(huì)代表發(fā)言

協(xié)會(huì)認(rèn)為在企業(yè)文化建設(shè)工作中提倡四要四不要，即：1.要實(shí)干，不要擺花架子;2.要?jiǎng)?chuàng)新，不要做表面文章;3.要優(yōu)秀;不要“作秀”;4.要求真，不要索取不實(shí)的獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)，并希望與會(huì)企業(yè)在《2011-2015年中國企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施指導(dǎo)意見》的指導(dǎo)下，努力發(fā)掘、培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的具有中國特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。

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