炎熱的夏天，都想躲在辦公室里。寒冷的冬天，更是哪兒也不想去。

但總有這么一群人，為了更好的了解學(xué)員的家庭環(huán)境，讓父母知道孩子在北大青鳥的學(xué)習(xí)近況，一直在路上。伴隨著旺季的來臨，很多家長帶著孩子報(bào)名北大青鳥，從他們的口中我們了解到，父母對(duì)孩子在學(xué)校能學(xué)到什么?是否能聽得懂等等這些問題都非常關(guān)心。一方面，新班開學(xué)需要老師們從零開始耐心溝通，而已經(jīng)就讀北大青鳥的學(xué)員，班主任和教員老師們趁著難得的休息時(shí)間，如期展開了新一輪的家訪行動(dòng)。

為了讓家長看到孩子的成長，放心把孩子交到青鳥的校園里，在家訪行動(dòng)中，北大青鳥的老師們根據(jù)學(xué)員們在校園的表現(xiàn)，有針對(duì)性的與每位家長交流。在交流過程中，北大青鳥的老師們發(fā)現(xiàn)，大家談起最多的一個(gè)詞，便是“轉(zhuǎn)變”。

學(xué)習(xí)成績的轉(zhuǎn)變

當(dāng)初放棄學(xué)習(xí)，或者高考失利等種種原因，學(xué)習(xí)成績不理想是很多學(xué)員加入北大青鳥的重要原因之一，這也是讓很多父母都頭痛不已的問題。直到孩子來到北大青鳥，在老師的教導(dǎo)下，他們腳踏實(shí)地、持之以恒，成績突飛猛進(jìn)后，父母們才恍然大悟：“原來我的孩子不是不聰明，只是還沒有接觸到自己真正喜歡的事情。”

教育方式的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)在很多家庭中仍在堅(jiān)守“棍棒教育”的教育方式，這樣的方式雖然可以讓孩子們的學(xué)習(xí)成績得到快速提高，卻容易造成溝通能力的缺失。在家訪中有父母談到當(dāng)初這樣的做法讓他們非常后悔，但看到孩子在加入北大青鳥后，在老師的安排下語言表達(dá)和管理能力都有了顯著的提升，而且成績也絲毫沒有落后，為此感到非常欣喜，對(duì)孩子也從“多責(zé)罰”變成了“常鼓勵(lì)”。

期望月薪的轉(zhuǎn)變

許多父母在讓孩子加入北大青鳥時(shí)，是抱著試試看的想法，據(jù)老師了解，有些學(xué)員的期望月薪為3-4K，但實(shí)際上，北大青鳥的學(xué)員們在一畢業(yè)月薪就輕松沖破了6K，這樣巨大的反差讓父母們都感到驚喜不已：“孩子現(xiàn)在的期望也增加了，感覺月薪破萬也不是不可能，我們做家長的也對(duì)他充滿了期待!”

人生態(tài)度的轉(zhuǎn)變

在家訪行動(dòng)中，老師們還與家長談起了孩子們的人生規(guī)劃的問題，畢竟眼前的高薪資只是一時(shí)利益，有了明確的人生規(guī)劃才能讓自己走得更長遠(yuǎn)，關(guān)于這一點(diǎn)，家長們也對(duì)北大青鳥表示了充分的肯定：“以前孩子沉迷游戲、網(wǎng)絡(luò)，整天渾渾噩噩，我們總怕他就此把自己耽誤了，而現(xiàn)在每次回家，都跟我們說自己的未來、目標(biāo)什么的，看來讓他進(jìn)北大青鳥真的是選對(duì)了路!”

通過家訪，北大青鳥的老師們收獲頗豐，也更加意識(shí)到了這份延續(xù)春夏秋冬的堅(jiān)持的重要意義。家訪， 說到底是學(xué)校與家庭共同教育好孩子的一道不可或缺的橋梁。通過家訪，不僅讓家長與老師都能夠及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活狀況以及思想動(dòng)態(tài)，也讓每一個(gè)學(xué)員感受到學(xué)校、老師給予的關(guān)愛。在家長及老師工作的雙重影響下，不斷實(shí)現(xiàn)自我提升，為未來的奮斗積極做好準(zhǔn)備。

家訪，北大青鳥一直在路上，孩子們的夢想不停，這份堅(jiān)持便會(huì)永遠(yuǎn)繼續(xù)下去。而這正是北大青鳥“教學(xué)為本，師愛為魂”的精髓體現(xiàn)。